安徽黃山區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為陣地，結(jié)合本地和本區(qū)企業(yè)實(shí)際，根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)和需求、企業(yè)的需要，在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法等方面不斷創(chuàng)新，積極探索有特色的農(nóng)民工培訓(xùn)模式。截止到目前，該區(qū)完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)911人，占全年市下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.2%，農(nóng)民工享受補(bǔ)貼達(dá)38.9萬余元，培訓(xùn)合格率達(dá)到98%以上，就業(yè)率達(dá)到85%以上，受到社會(huì)的一致好評(píng)。

　　一是培訓(xùn)方式多樣化。

　　在授課地點(diǎn)上，根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)，堅(jiān)持“學(xué)校跟著企業(yè)走，教學(xué)跟著農(nóng)民工走”，采取定點(diǎn)教學(xué)和流動(dòng)授課相結(jié)合的形式，把課堂搬到建筑工地、生產(chǎn)車間、加工班組、農(nóng)村社區(qū)，因地制宜。在時(shí)間安排上，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，充分利用節(jié)假日、休息日、八小時(shí)之外等，只要農(nóng)民工有需要就開班培訓(xùn)。

　　二是培訓(xùn)需求人性化。

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門還積極探索農(nóng)民工輸出地的源頭培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)與農(nóng)民工維權(quán)工作有機(jī)結(jié)合起來，開展農(nóng)民工就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)，使農(nóng)民工在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前能掌握一些安全和維權(quán)知識(shí)、一門謀生技能。培訓(xùn)時(shí)，對(duì)他們實(shí)行“四個(gè)一”服務(wù)，即給農(nóng)民工每人“一本維權(quán)手冊(cè)、一本職業(yè)技能培訓(xùn)合格證、一個(gè)舉報(bào)熱線電話、上一堂安全生產(chǎn)課”，通過培訓(xùn)為農(nóng)民工在上崗就業(yè)時(shí)維護(hù)自身權(quán)益提供了重要保障。

　　三是培訓(xùn)方法多元化。

　　針對(duì)農(nóng)民工技能缺乏、綜合素質(zhì)較差等特點(diǎn)，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取多種方法開展培訓(xùn)，如舉辦有針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)，聘請(qǐng)老師、專家把培訓(xùn)和教材“送”到基層，把課堂開到工地等等。采取“定單”、“定崗”培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)農(nóng)民工與介紹就業(yè)結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)用工需求開設(shè)課程，舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行系統(tǒng)的技能培訓(xùn)，并進(jìn)行考核鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書和上崗資格證，大大激發(fā)了農(nóng)民工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的熱情和苦練技藝的積極性，既為農(nóng)民工找到了崗位，又為企業(yè)節(jié)約了成本，真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。