一是在就業(yè)方面。大力實施就業(yè)促進(jìn)工程，將就業(yè)工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先地位，縣財政每年購買100個公益性崗位，安置“4050人員”等困難群體再就業(yè)。

　　二是在完善社會保險體系方面。啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點；提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保住院費用報銷比例。

　　三是在完善社會救助制度方面。提高城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，并按每人每月30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時物價補貼；實行城鎮(zhèn)特困職工生活救助，建立困難職工救助檔案庫，按季度每人80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼；對60歲以上和60歲以下的低保對象分別按每人每年100元、60元發(fā)放門診醫(yī)療救助、患有慢性病的按每人每年200—1000元的標(biāo)準(zhǔn)實行醫(yī)療救助。

　　四是建立重度殘疾人居家托養(yǎng)補貼機制，對符合托養(yǎng)條件的，每人每年補助600元。

　　五是認(rèn)真落實城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)經(jīng)濟(jì)補助政策。

　　六是建立職工工資收入穩(wěn)定增長和支付保障機制。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，適當(dāng)提高教育系統(tǒng)、城市環(huán)衛(wèi)工人、公安協(xié)警員等財政供養(yǎng)單位自聘人員工資待遇；全面落實職工住房補貼。在規(guī)模以上非公有制企業(yè)推行職工工資協(xié)商制度。