為進一步吸引優(yōu)秀人才，推進人才強市戰(zhàn)略，建德市加大人才工作投入,從2011年起建德市財政每年安排不少于400萬元人才專項經(jīng)費用于人才工作，并視工作需要、資金需求和財政狀況逐步增長，切實落實人才獎補措施，鼓勵各類人才落戶。

　　一是實施企業(yè)補助，鼓勵引進人才。加大高層次創(chuàng)新型和緊缺型人才的引進力度，積極鼓勵企事業(yè)單位引進緊缺急需高層次人才，引進國外技術(shù)、管理人才項目，通過對企業(yè)實施安家費補助、招聘費補助減輕企業(yè)聘請高層次人才負擔(dān)。

　　二是實施培育工程，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。實施“緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生儲備計劃”，加快培養(yǎng)中高層次創(chuàng)新型人才、中高級經(jīng)營管理人才、職業(yè)技術(shù)人才,積極鼓勵企業(yè)在職人員參加高學(xué)歷進修。

　　三是實施保障制度,營造重才氛圍。加強人才住房保障，高層次人才醫(yī)療保健工作，妥善解決引進人才子女教育問題；加大高層次創(chuàng)新型人才的使用力度，加大典型宣傳力度,強化輻射帶動作用,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。