為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建德市加大人才工作投入,從2011年起建德市財(cái)政每年安排不少于400萬元人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于人才工作，并視工作需要、資金需求和財(cái)政狀況逐步增長(zhǎng)，切實(shí)落實(shí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)措施，鼓勵(lì)各類人才落戶。

　　一是實(shí)施企業(yè)補(bǔ)助，鼓勵(lì)引進(jìn)人才。加大高層次創(chuàng)新型和緊缺型人才的引進(jìn)力度，積極鼓勵(lì)企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需高層次人才，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目，通過對(duì)企業(yè)實(shí)施安家費(fèi)補(bǔ)助、招聘費(fèi)補(bǔ)助減輕企業(yè)聘請(qǐng)高層次人才負(fù)擔(dān)。

　　二是實(shí)施培育工程，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。實(shí)施“緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生儲(chǔ)備計(jì)劃”，加快培養(yǎng)中高層次創(chuàng)新型人才、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、職業(yè)技術(shù)人才,積極鼓勵(lì)企業(yè)在職人員參加高學(xué)歷進(jìn)修。

　　三是實(shí)施保障制度,營(yíng)造重才氛圍。加強(qiáng)人才住房保障，高層次人才醫(yī)療保健工作，妥善解決引進(jìn)人才子女教育問題；加大高層次創(chuàng)新型人才的使用力度，加大典型宣傳力度,強(qiáng)化輻射帶動(dòng)作用,努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。