為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源均衡發(fā)展，確保義務(wù)教育階段學(xué)生盡可能享受到平等的教育。按照《義務(wù)教育法》和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展綱要》的要求，遼寧海城市政府結(jié)合本市教育系統(tǒng)人事資源現(xiàn)狀，下發(fā)了《海城市中小學(xué)教師交流工作實(shí)施意見(jiàn)》。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出，2011年起全市中小學(xué)教師在人事關(guān)系不改變的前提下每年交流500人，城區(qū)中小學(xué)跨區(qū)域全職交流教師比例不少于交流對(duì)象的5%，農(nóng)村小學(xué)在本鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)自主交流教師的比例不少于交流對(duì)象20%。海城市財(cái)政局提供資金保障，即：交流教師交流期間工資臨時(shí)上浮一級(jí)，同時(shí)生活費(fèi)、交通費(fèi)實(shí)行特殊津貼每人每月500元等；交流期滿主動(dòng)提出駐留農(nóng)村、薄弱學(xué)校的教師，工資上浮三級(jí)等。

　　此項(xiàng)工作體現(xiàn)了教育資源均衡發(fā)展的趨勢(shì)，是深化教育人事制度改革的要求，更明確了地方教育發(fā)展的保障方向。