截至今年7月，安徽桐城市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余達(dá)5.03億元，基金積累首次突破5億元，在安慶市乃至全省縣（市）中均名列前茅。基金的支付能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效保證了參保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕�石，多年來，市社保局一直將擴(kuò)大社會養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重來抓，同時(shí)加大征繳工作力度，力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

　　加強(qiáng)政策宣傳。讓養(yǎng)老保險(xiǎn)政策家喻戶曉,深入人心，讓更多的職工特別是個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工人群參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　積極主動吸引民營企業(yè)參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。利用盛運(yùn)公司上市和鴻潤集團(tuán)爭取上市契機(jī)，積極吸納民營私企職工參保。通過大型民營私企職工參保的影響，吸納更多的特別是三十強(qiáng)民營企業(yè)參保。

　　積極做好參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，為200多名參保職工及時(shí)準(zhǔn)確辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)關(guān)系，保障了廣大參保職工的養(yǎng)老權(quán)益。做好超齡人員參保工作。自2008年以來，安慶市出臺了三次國有集體企業(yè)超過法定退休年齡人員一次性參保政策，市社保局高度重視，廣泛宣傳這項(xiàng)惠民政策，積極組織實(shí)施，共為1500多名超齡人員辦理了一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)，征收保險(xiǎn)費(fèi)6000多萬元。做好離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格年度認(rèn)證工作。查處冒領(lǐng)現(xiàn)象300多起，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金近百萬元，最大限度維護(hù)了基金安全完整。

　　加大稽核工作力度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。市社保局自2006年成立專門稽核機(jī)構(gòu)，安排熟悉法律、財(cái)會知識人員從事稽核工作，每年堅(jiān)持開展日�；�核、重點(diǎn)稽核、專項(xiàng)稽核活動，積極對企業(yè)（單位）參保情況繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行稽查。今年該局在對某企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司少報(bào)了繳費(fèi)基數(shù)，少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1800多萬元，該局及時(shí)對該公司進(jìn)行了補(bǔ)征保費(fèi)，1800多萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已于6月全部補(bǔ)征到位。該公司在職職工重新進(jìn)行個(gè)人賬戶分配，退休人員重新計(jì)算待遇（增加養(yǎng)老金幾十元至上千元不等），切實(shí)維護(hù)了廣大職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

　　據(jù)了解，今年1-7月，全市新增參保企業(yè)（單位）18家,新增繳費(fèi)人員1869人，其中新增參保職工1537人（含個(gè)體人員）,參保在職職工總?cè)藬?shù)達(dá)37679人。共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13012萬元，基金月征繳率均保持在90％以上；共撥付9683名養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額8739萬元，當(dāng)年基金收支結(jié)余4228萬元。