從2011年開始，加快發(fā)展家庭服務業(yè)又成為我省促進就業(yè)的一項新舉措，為此青海省出臺多項優(yōu)惠政策。

　　今后幾年，我省將重點發(fā)展家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)日間照料服務和病患陪護服務等業(yè)態(tài)；積極拓展服務領域，因地制宜發(fā)展家庭用品配送、電器維修、住房維修、洗衣、家教、小飯桌等服務業(yè)態(tài)；積極發(fā)展面向農牧區(qū)的家庭服務業(yè)態(tài)，逐步優(yōu)化城鄉(xiāng)區(qū)域服務業(yè)結構，構筑滿足城鄉(xiāng)、地區(qū)、家庭之間不同消費需求的多層次、多樣化的家庭服務體系。從今年到2015年，全省將培育知名度高、信譽好的“優(yōu)秀家庭服務企業(yè)(機構)”10家至15家，創(chuàng)造就業(yè)崗位2000個以上，并依托現(xiàn)有培訓機構建設2個至5個家庭服務業(yè)培訓基地，年培訓家庭服務人員1500人以上。

　　為扶持家庭服務業(yè)發(fā)展，我省將降低家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，向外資、社會資本開放，并實行內外資企業(yè)同等待遇；各類投資者可采用獨資、合資、合作、合伙等方式，從事家庭服務業(yè)經(jīng)營；放寬家庭服務業(yè)企業(yè)出資最低限額，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，家庭服務業(yè)企業(yè)出資一律由企業(yè)投資人自行認繳。允許公司注冊資本分期繳付，注冊資本可以首付20%，但不得低于法定注冊資本最低限額，其余2年內繳足。

　　我省還鼓勵各類人員到家庭服務業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對各類家庭服務機構招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予不超過3年的社會保險補貼；對各類家庭服務機構招用就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，每吸納1名簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，實際工作滿1年的，經(jīng)當?shù)厝肆�資源社會保障部門審核認定，可給予一次性1000元獎勵；對在家庭服務業(yè)靈活就業(yè)的“4045”人員，按有關規(guī)定給予社會保險補貼。對自主創(chuàng)業(yè)從事家庭服務業(yè)的農村富余勞動力、高校畢業(yè)生、各類失業(yè)人員、退伍轉業(yè)軍人和殘疾人，按規(guī)定提供開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、人事勞動檔案托管和跟蹤指導等“一條龍”服務，同時自主創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策；高校畢業(yè)生從事家庭服務業(yè)的，在報考公務員、應聘事業(yè)單位工作崗位時，可按有關規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。