一是鼓勵(lì)提升物業(yè)管理水平。對(duì)該區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房、農(nóng)轉(zhuǎn)居公寓及2000年以前交付使用的普通住宅小區(qū)實(shí)行專(zhuān)業(yè)化物業(yè)管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年經(jīng)主管部門(mén)考核合格的，其所繳納的綜合服務(wù)費(fèi)營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅形成的地方財(cái)力，由區(qū)財(cái)政通過(guò)項(xiàng)目形式予以全額補(bǔ)助；對(duì)其他普通住宅小區(qū)物業(yè)，考核等級(jí)為優(yōu)秀的補(bǔ)助比例為100%，考核等級(jí)為良好的補(bǔ)助比例為70%，考核等級(jí)為合格的補(bǔ)助比例為50%。

　　二是鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀（示范）項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)的，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是鼓勵(lì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。每年安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于區(qū)物業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施的各類(lèi)物業(yè)培訓(xùn)、宣傳以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等行業(yè)管理活動(dòng)。對(duì)物業(yè)企業(yè)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　四是鼓勵(lì)吸納困難人員就業(yè)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)吸納持《余杭區(qū)就業(yè)援助證》人員的，享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元，安排持證人員在社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔崗位就業(yè)的，享受崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1100元。