廣東揭陽市惠來縣積極籌措資金，抓好村（社區(qū)）“兩委”干部的生活補貼和社保財政補貼工作，使全縣換屆選舉后的272個村、35個社區(qū)1577名干部生活待遇得落實、有保障，調(diào)動農(nóng)村基層干部積極性，推進了社會主義新農(nóng)村建設。

　　一、嚴格編制控制。

　　為確保廣大農(nóng)村干部享受到財政補貼的好處，又不增加縣財政的過重負擔，在今年的村（社區(qū)）換屆選舉前，惠來縣對全縣村（社區(qū)）“兩委”干部編制數(shù)進行重新核定，共核定“兩委”干部編制1577名，比選舉前的1652名減少75名，精兵簡政。制定《村、社區(qū)“兩委”干部職數(shù)配備及交叉任職要求指導性意見》，細化支委、村委和“兩委”交叉任職的具體人數(shù)，按照精簡高效的原則選準配強村（社區(qū)）“兩委”干部班子，不超編制配備干部。同時，縣委還把各村（社區(qū)）“兩委”干部交叉任職比例作為2011年度鎮(zhèn)黨政領導班子成員績效考核的一項重要指標，實行獎扣分制度。

　　二、嚴格資格審查。

　　縣委相關部門深入各鎮(zhèn)、場，清查核實村（社區(qū)）“兩委”干部資料，包括當選證、鎮(zhèn)委相關文件、個人各項資料，界定村（社區(qū)）“兩委”干部補貼統(tǒng)發(fā)的范圍，清理非編人員，核實離崗或清退人員，相應核減統(tǒng)發(fā)對象。同時，對納入村（社區(qū)）“兩委”干部補貼統(tǒng)發(fā)的人員，由過去鎮(zhèn)、場直接上報縣財政局的方式，一律改為現(xiàn)在的縣委組織部審定簽章才予以確認。對核實后屬退休人員在村（社區(qū)）任職的，縣財政不再發(fā)給生活補助，由縣社保局繼續(xù)發(fā)給退休工資。

　　三、嚴格補貼標準。

　　對于納入補貼的村（社區(qū)）“兩委”干部，按照要求分三個檔次發(fā)給生活補貼：村（社區(qū)）書記、主任一肩挑的每人月1200元，村（社區(qū)）書記、主任每人月1000元，其他村（社區(qū)）“兩委”干部每人月800元。同時，對在職村（社區(qū)）“兩委”干部的社保問題予以同步解決，按照財政補貼每人月136元、個人負擔64元的標準執(zhí)行。

　　四、嚴格資金撥付。

　　縣財政在預算資金十分困難的情況下，大力籌措資金，從2010年7月份起執(zhí)行村（社區(qū)）“兩委”干部新的補貼標準。從原每月支出57.87萬元增至141.3萬元，月增支83.43萬元，年增支1001.16萬元，增幅達144.17%。社保月增加支出22.47萬元，年增支270萬元。以上兩項每年共增支1271.16萬元。在村（社區(qū)）“兩委”干部補貼的發(fā)放上，由縣財政委托郵政銀行實行統(tǒng)發(fā)，堅持做到一人一卡制，由縣財政直接支付到個人賬戶。并定期與銀行核對個人信息和統(tǒng)發(fā)情況，確保資金安全到賬。