市經(jīng)信委與市總工會于日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會工作的指導(dǎo)意見》，全面加強(qiáng)全市工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會工作。根據(jù)要求，將在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率均達(dá)90％。

　　根據(jù)該意見，園區(qū)管委會要把企業(yè)工會工作作為園區(qū)管委會工作目標(biāo)的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。各區(qū)（市）縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門、總工會（辦事處） 要配合和支持園區(qū)管委會抓好園區(qū)工會、工會聯(lián)合會和園區(qū)企業(yè)工會建設(shè)工作，并作為園區(qū)企業(yè)評先評優(yōu)條件之一。依據(jù)《工會法》和工會章程，大力開展普遍建會行動，做到引進(jìn)一家建一家，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率均達(dá)到90％的目標(biāo)。

　　同時(shí)，在園區(qū)企業(yè)中構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。以企業(yè)組建為依托，根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況，通過組建行業(yè)工會聯(lián)合會或樓宇工會聯(lián)合會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來，逐步建立園區(qū)工會、行業(yè)或樓宇工會聯(lián)合會、企業(yè)工會的三級組織網(wǎng)絡(luò)。凡涉及會員群眾的工會工作計(jì)劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等情況，應(yīng)接受會員監(jiān)督，達(dá)到有機(jī)構(gòu)、有牌子、有人員、有場地、有制度、有活動、有經(jīng)費(fèi)的“七有” 標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)要求，應(yīng)積極推動園區(qū)企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度，并把建立集體合同的重點(diǎn)放在勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等方面。同時(shí)，要探索建立區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商集體合同制度，不斷完善平等協(xié)商、履約責(zé)任和監(jiān)督檢查等機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)平等協(xié)商集體合同制度的針對性和實(shí)效性。

　　園區(qū)管委會相關(guān)部門要切實(shí)加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范勞動合同的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動合同各項(xiàng)條款，及時(shí)協(xié)調(diào)處理和糾正任意壓低、克扣或拖欠職工工資，隨意延長勞動時(shí)間、漠視安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等侵害職工合法權(quán)益的突出問題。