一、提高農(nóng)保財政補助水平。

　　從2011年1月開始，財政發(fā)放的老年津貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月150元提高至165元，同時將參保人的參保補貼由個人繳費額的35%提高至50%，惠及全市農(nóng)民和被征地農(nóng)民約10萬人。提標(biāo)后，財政年度增加投入1,500萬元，總投入達到12,000萬元 。

　　二、提高醫(yī)療保障財政補助水平。

　　一是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)，從每人每年補助150元提高到280元，從2010年7月1日開始補發(fā)；二是提高未成年人醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)，從2011年7月1日起，補助標(biāo)準(zhǔn)從每人每年60元提高到120元，從2011年7月1日起執(zhí)行。提高標(biāo)準(zhǔn)后，我市2011年增加財政投入3,800萬元， 年度總投入達到8,000萬元。

　　三、提高職工基本養(yǎng)老保障水平。

　　從2011年1月開始，我市繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度為2010年企業(yè)職工養(yǎng)老金水平的10%左右。提標(biāo)后，我市企業(yè)職工平均每人每月提高待遇182元，養(yǎng)老金水平從2010年末的1,728元提高到1,910元，增長11%，惠及離退休人員5.5萬人。

　　四、出臺城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險辦法。

　　建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度是2011年市政府工作報告提出的民生十件實事之一，該辦法經(jīng)市政府批準(zhǔn)后已經(jīng)正式出臺，將于今年9月正式實施。

　　五、研究特殊群體利益訴求，妥善解決各種矛盾。

　　上半年，我局慎重研究并妥善解決研究我市原黨政機關(guān)副處以上企業(yè)退休干部待遇問題、無軍籍職工生活待遇問題、參戰(zhàn)涉核人員生活待遇問題、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活待遇問題、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活待遇問題等特殊群體問題，提出妥善處理影響社會穩(wěn)定的意見。

　　六、建立臨時物價補貼聯(lián)動機制。

　　2011年上半年物價持續(xù)上漲，我市啟動發(fā)放臨時價格補貼程序，繼續(xù)對全市城鄉(xiāng)低保對象、重點優(yōu)撫對象等低收入群眾發(fā)放臨時價格補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月50元，發(fā)放時間從2011年4月至2011年9月共6個月，采取一次性發(fā)放的形式。2011年6月份，我市財政部門共撥付補貼資金455.6萬元，受惠的低收入群眾1.52萬人。