上海市財政局領導姜蓉7月8日赴長寧區(qū)財政局調(diào)研，就財政監(jiān)督和財政支出績效評價工作提出了四點希望。

　　一是加強財政監(jiān)督工作。

　　希望長寧財政根據(jù)本區(qū)實際情況，研究如何開展對區(qū)級財政專項資金、事業(yè)單位財務年報等方面的審計監(jiān)督工作，積極發(fā)現(xiàn)問題，落實整改意見，規(guī)范財政資金和事業(yè)單位財務管理。

　　二是加強財政支出績效評價工作。

　　長寧財政要認真總結(jié)本區(qū)績效評價工作的試點經(jīng)驗，形成具有長寧特點且符合預算績效要求的評價方式和方法，引入社會中介機構(gòu)實施財政支出績效評價，逐步擴大績效評價范圍，加強績效評價結(jié)果應用。

　　三是加強青年干部業(yè)務培訓。

　　面對平均年齡只有36歲的干部隊伍，長寧財政要對青年干部加大培訓和培養(yǎng)力度，特別要讓青年干部到監(jiān)督和績效評價第一線學習、鍛煉，提高青年干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。積極安排青年干部參加市局組織的業(yè)務培訓等。

　　四是加強區(qū)局與市局工作的交流互動。

　　區(qū)級財政要不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，及時向市局相關(guān)處室提出問題、提供案例、提供信息；市局監(jiān)督處和績效評價處要深入?yún)^(qū)局，深入調(diào)研，通過座談研討、業(yè)務例會等形式，及時回答和解決區(qū)局提出的有關(guān)問題，加強對區(qū)局工作的指導，在財政監(jiān)督和績效評價工作方面形成上下互動交流機制，為圓滿完成2011年財政監(jiān)督和績效評價工作任務而共同努力。