余慶縣為了積極促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，通過出臺相關(guān)政策措施以及大力引導(dǎo)，有效地解決了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題，目前該縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已呈現(xiàn)五大特點。

　　一是輸出區(qū)域逐漸擴大。隨著國家西部大開發(fā)的實施和“東企西移”的大潮，西部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，用工需求大量增加，因地域文化差異不大和地理位置相鄰等因素，全縣勞動力也從以前到沿海等方向擴大到了西部省份，特別是在貴陽、重慶等周邊城市打工的人數(shù)逐年增多。

　　二是組織形式更加有序。搞好農(nóng)村剩余勞動力外出就業(yè)信息服務(wù)，可以減少農(nóng)村剩余勞動力流動的盲目性，降低農(nóng)民外出就業(yè)成本�？h人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門經(jīng)常與駐外事機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集和編發(fā)勞務(wù)用工信息，有序組織輸送外出務(wù)工人員。目前，全縣常年在外務(wù)工人員達6.3萬人。

　　三是農(nóng)村勞動力向“素質(zhì)型”轉(zhuǎn)變。近年來，余慶縣把加強培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要環(huán)節(jié)來抓。在培訓(xùn)中，突出三方面內(nèi)容：首先加強職業(yè)技能培訓(xùn)。有針對性地對外出就業(yè)人員進行基本技能培訓(xùn)。其次強化政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)。幫助外出就業(yè)的農(nóng)村剩余勞動力及時了解有關(guān)務(wù)工經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，讓他們熟悉《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，增強遵紀(jì)守法意識，用法律武器保護自身合法權(quán)益。另外加強安全常識和公民道德規(guī)范培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，增強了預(yù)防和處理不測事件的能力，養(yǎng)成了良好的道德規(guī)范。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門還通過廣播電視、遠程教育、辦短期培訓(xùn)班、專題講座等，多渠道、多形式開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

　　四是常年性外出務(wù)工人員增多。目前，全縣農(nóng)村勞動力1年內(nèi)轉(zhuǎn)移6個月以上的占了外出務(wù)工人員的90%以上，常年性轉(zhuǎn)移勞動力呈逐年上升趨勢。

　　五是農(nóng)村富余勞動力就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈增長態(tài)勢。隨著余慶縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)的加速，飛龍湖景區(qū)開發(fā)加快，9鎮(zhèn)1鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的提速，以及出臺了招商引資政策、大中專生和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金扶持政策等措施，有效推動了大量的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止目前，全縣1萬余勞動力實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。