一是建立包聯(lián)工作責(zé)任制，明確任務(wù)、職責(zé)及工作要求，據(jù)實(shí)記載深入基層次數(shù)和工作紀(jì)實(shí)，每月召開包聯(lián)工作跟進(jìn)會，交流工作，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，明晰思路。

　　二是推進(jìn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎補(bǔ)工作，加快農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)。制定村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎補(bǔ)工作流程，加強(qiáng)項(xiàng)目審核驗(yàn)收，嚴(yán)格資金兌付情況監(jiān)督檢查，完善資料數(shù)據(jù)，健全項(xiàng)目資料檔案。分析研究篩選典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，拍攝制作專題紀(jì)錄片，真實(shí)反映農(nóng)村新變化、新面貌，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高。

　　三是健全村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作。堅(jiān)持村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助資金的檢查監(jiān)督，深入鄉(xiāng)村，實(shí)地調(diào)查、核查賬務(wù)，有針對性提出建議和對策，及時整改存在問題，保證村級干部報(bào)酬足額按時兌現(xiàn)和村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　四是深化縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制改革，依托金財(cái)工程骨干網(wǎng)，扎實(shí)有序推進(jìn)鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用縣監(jiān)管改革。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所安裝 “鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”軟件，實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)軟件操作培訓(xùn)、實(shí)地指導(dǎo)和使用情況的監(jiān)督檢查，按照要求及時錄入數(shù)據(jù)，確保財(cái)政資料有序完整。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和農(nóng)村義務(wù)教育體制改革，及時了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動態(tài)及存在問題，研究對策，扎實(shí)推進(jìn)。

　　五是加強(qiáng)調(diào)查研究，及時反映我縣農(nóng)村綜合改革工作。以農(nóng)村綜合改革工作簡報(bào)為平臺，廣泛收集信息資料，編發(fā)簡報(bào)，反映工作動態(tài)。利用各類媒體，加大信息宣傳報(bào)道，加強(qiáng)對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，搞好決策服務(wù)。