一是結合其生產和技術發(fā)展需要，對企業(yè)新招聘工開展崗前培訓；二是對農村勞動力開展實用技能培訓；三是對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展技能培訓。結合本地實際和失業(yè)人員特點，緊扣當?shù)刂攸c拓展的就業(yè)領域，組織其參加就業(yè)和再就業(yè)培訓；四是對新成長勞動力開展技能儲備培訓，對農村應屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學的人員，組織其參加3至12個月的勞動預備制培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力；五是對有創(chuàng)業(yè)意愿的群體開展創(chuàng)業(yè)培訓，全面提高創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力。