一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。

　　把開展服務(wù)發(fā)展年活動(dòng)、財(cái)政干部大走訪活動(dòng)與加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)服務(wù)、提高能力有機(jī)結(jié)合，著力強(qiáng)化基本素養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面改進(jìn)。活化學(xué)習(xí)教育方式，通過組織集中學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)、鼓勵(lì)參加提高學(xué)歷教育、對(duì)口業(yè)務(wù)股室舉辦培訓(xùn)、邀請(qǐng)有關(guān)方面專家授課等活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)教育效果，增強(qiáng)履職水平。

　　二是強(qiáng)化效能考核，規(guī)范服務(wù)行為。

　　健全局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系財(cái)政所（分局、管理中心）工作制度，重點(diǎn)抓好本級(jí)，指導(dǎo)好下級(jí)，帶動(dòng)全系統(tǒng)職工扎實(shí)開展工作。完善系統(tǒng)績效考核辦法，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律、辦事效率、財(cái)政工作等督查落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，規(guī)范職工服務(wù)行為，努力樹立良好形象。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)保障，推進(jìn)工作創(chuàng)新。

　　圍繞上級(jí)主管部門要求和縣委縣政府安排部署，根據(jù)財(cái)政工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)實(shí)際，確定2011年全局重點(diǎn)工作，分解下達(dá)至各二級(jí)機(jī)構(gòu)、財(cái)政所（分局、管理中心），明確局分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行重點(diǎn)突破，推進(jìn)財(cái)政改革和管理，提升服務(wù)水平和辦事效率，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促工作落實(shí)。