近年來，綿陽(yáng)市不斷完善工作機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)校企合作，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生就業(yè)工作，取得明顯成效。目前，綿陽(yáng)市6所“9+3”計(jì)劃實(shí)施學(xué)校2009級(jí)學(xué)生已落實(shí)就業(yè)538人，完成目標(biāo)任務(wù)的84.3%。

　　為切實(shí)做好市藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，我市專門成立協(xié)調(diào)小組，不斷完善工作機(jī)制，協(xié)調(diào)小組跟蹤督促各成員單位的工作推進(jìn)情況，實(shí)行定期通報(bào)。對(duì)工作不力的單位進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)未按時(shí)完成工作任務(wù)的予以問責(zé)，確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　為確保藏區(qū)學(xué)生在畢業(yè)前落實(shí)就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)小組和相關(guān)部門充分依托項(xiàng)目實(shí)施學(xué)�，F(xiàn)有就業(yè)渠道和協(xié)作企業(yè)，廣開就業(yè)渠道，落實(shí)大部分學(xué)生就業(yè)崗位。各“9+3”計(jì)劃實(shí)施學(xué)校積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念，并堅(jiān)持社會(huì)治安不好的地區(qū)不送，不是知名企業(yè)不送，工作環(huán)境差的企業(yè)不送，工資待遇低的企業(yè)不送，管理不規(guī)范的企業(yè)不送，勞保福利不健全的單位不送的就業(yè)“六不送”原則，與企業(yè)和就業(yè)單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，采取學(xué)生參觀企業(yè)、崗前培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等方式，逐步落實(shí)藏區(qū)學(xué)生就業(yè)崗位。去年起，各“9+3”計(jì)劃實(shí)施學(xué)校還充分利用學(xué)�，F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，全力為藏區(qū)學(xué)生提供良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)條件。加強(qiáng)校企合作，主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，多途徑強(qiáng)化學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作，不斷提升“9+3”學(xué)生的就業(yè)能力。

　　為營(yíng)造良好就業(yè)促進(jìn)氛圍，相關(guān)學(xué)校對(duì)已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生落實(shí)專人管理，建立定期回訪制度，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，準(zhǔn)確掌握學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)和工作、生活近況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商溝通，解決實(shí)際困難。充分利用校園網(wǎng)、“就業(yè)信息”專欄等方式，宣傳就業(yè)形勢(shì)和政策、社會(huì)對(duì)人才需求和供給情況、求職技巧等方面的信息和知識(shí)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的公開化和自主化，確保了藏區(qū)學(xué)生就業(yè)工作順利推進(jìn)。