一、加強(qiáng)能力建設(shè)，為提升機(jī)關(guān)工作效能打基礎(chǔ)。

　　一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每月至少集中學(xué)習(xí)一次、舉辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極支持干部職工參加上級(jí)財(cái)政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工的履職能力。二是積極引導(dǎo)。積極鼓勵(lì)干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)。三是人員輪崗制度化。根據(jù)工作需要和干部在崗情況，每3--5年對(duì)干部輪崗交流一次，使其成為業(yè)務(wù)上的多面手。

　　二、加強(qiáng)制度建設(shè)，為提升機(jī)關(guān)工作效能保障。

　　對(duì)照財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化的要求，仔細(xì)查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和財(cái)政工作中存在的不足，制定相應(yīng)的措施，切實(shí)加以整改。目前，我局已先后制定了《關(guān)于加快資金撥付簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)的通知》、《政府信息公開相關(guān)制度》、《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政資金撥款印鑒管理的規(guī)定》、《吳川市財(cái)政局財(cái)政性資金劃撥內(nèi)部運(yùn)作規(guī)程》等規(guī)章制度，為效能建設(shè)提供了強(qiáng)有力的制度保障。

　　三、加強(qiáng)日常督查，為提升機(jī)關(guān)工作效能抓落實(shí)。

　　實(shí)行班子成員每月輪流帶班值勤制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工執(zhí)行各種規(guī)章制度特別是執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制情況的檢查，并對(duì)外公布了舉報(bào)電話，設(shè)置了舉報(bào)信箱，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　四、加強(qiáng)效能考評(píng)，為提升機(jī)關(guān)工作效能求實(shí)效。

　　對(duì)機(jī)關(guān)科室、財(cái)政所工作分別制定了績(jī)效考評(píng)辦法，將德、能、勤、績(jī)細(xì)化為一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作要求進(jìn)行量化考評(píng)；堅(jiān)持日�？荚u(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合的原則，注重日�？荚u(píng)結(jié)果在年終考評(píng)時(shí)的運(yùn)用，著力營(yíng)造出“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。