今年來，達(dá)州市人力資源社會保障部門充分發(fā)揮部門職能作用，采取四項措施，全力支持微型企業(yè)發(fā)展。

　　一是出臺達(dá)州市就業(yè)和失業(yè)登記管理實施辦法，對全市開展就業(yè)失業(yè)登記，特別是符合條件人員享受稅收扶持政策等方面進(jìn)行了明確的規(guī)定。

　　二是實施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，落實小額擔(dān)保貸款，從資金上支持微型企業(yè)發(fā)展。目前，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款157筆658萬元。

　　三是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)的勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。1-3月共組織625人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，331人培訓(xùn)后實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)983人。四是大力推進(jìn)市場就業(yè)，將微型企業(yè)納入就業(yè)招聘會的范圍，全程參與就業(yè)招聘，為微型企業(yè)提供技能人才支撐，有效緩解微型企業(yè)技能人才緊缺的壓力。