為積極配合全市人事制度的深化改革，解除單位編外聘用人員和辭職、辭退與單位解除勞動關(guān)系人員的后顧之憂，內(nèi)江市在國家沒有統(tǒng)一政策規(guī)定的情況下，于2003年起，開拓性地開展了上述人員的養(yǎng)老保險參（續(xù)）保工作。根據(jù)國家新頒布的>和其它相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辭職、辭退、編外聘用等非在編人員應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險。為做好政策銜接，充分保障參保人員的合法權(quán)益，內(nèi)江市統(tǒng)一部署，多措并舉，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員養(yǎng)老保險關(guān)系工作。

　　一是切實(shí)搞好政策宣傳，使群眾充分理解并配合此項(xiàng)政策調(diào)整工作，最大限度避免產(chǎn)生社會矛盾，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)非在編人員養(yǎng)老保險關(guān)系的調(diào)整工作。二是制定工作方案。采取全市“五統(tǒng)一”辦法運(yùn)行，即統(tǒng)一開展時間，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一政策尺度，統(tǒng)一測算標(biāo)準(zhǔn)。具體操作按照先易后難，先集體后個體的原則開展工作。三是認(rèn)真測算。由于機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險保險與企業(yè)社會養(yǎng)老保險在相關(guān)政策上存在一定差異，為此，市機(jī)保局確定專人，依據(jù)企業(yè)社會養(yǎng)老保險的政策規(guī)定，對所涉人員需要轉(zhuǎn)移到企業(yè)社保的個人帳戶和統(tǒng)籌基金額度進(jìn)行逐一測算，力求準(zhǔn)確無誤，確保參保人員切身利益不受損害。四是及時處理好來信來訪事宜。相關(guān)政策的調(diào)整會涉及參保人員的切身利益，他們都十分關(guān)心，不斷有人來信來訪，想了解相關(guān)情況。鑒于此，市機(jī)保局按照市委、市政府有關(guān)信訪工作的總體要求，切實(shí)履行職責(zé)，設(shè)立專門信訪接待室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人接待處理，耐心解答相關(guān)政策和問題，確保了此項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　到目前為止，該項(xiàng)工作己進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。當(dāng)前的工作進(jìn)度概況：一是已完成退休人員移交工作，即在市機(jī)保局以個人身份參（續(xù)）保并已辦理了退休手續(xù)的人員，已全部順利移交到了企業(yè)社保部門，移交后按規(guī)定享受企業(yè)社保政策待遇。二是正在對已滿50周歲的女性參保人員，進(jìn)行移交前的相關(guān)資料審核工作，審核后即可順利移交到企業(yè)社保部門。三是對編外聘用人員多的單位，采取先行抽選部分單位進(jìn)行試點(diǎn)，在蕕得工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再全面鋪開。現(xiàn)已抽選一個單位，并要求其按照相關(guān)規(guī)定，正在準(zhǔn)備報(bào)送資料。