2011年1月，錫市再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，這是自2005年以來，錫市第7次提高養(yǎng)老金水平，標準從2004年底的人均月領(lǐng)取476.6元增加到1417.64元，翻了三番，彰顯了政府對民生問題的高度重視，和對廣大退休職工的親切關(guān)懷。“養(yǎng)老金七連漲”讓退休人員共享了改革發(fā)展的成果，促進了社會分配公平合理，有效提高了人民生活水平。

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2011〕34號），2011年3月，錫市對2010年12月31日前按規(guī)定辦理退休的企業(yè)職工，分普遍調(diào)整和特殊群體傾斜調(diào)整兩個方面增加養(yǎng)老金。普遍調(diào)整要求每人每月增加80元，繳費年限每滿一年增加2元，同時再增加2010年12月發(fā)放養(yǎng)老金的5%；特殊群體傾斜調(diào)整要求向年齡大、參加工作時間長的退休老人傾斜，截止2010年12月31日，年齡達到70周歲的企業(yè)退休人員每人每月再增資40元、80周歲再增資80元。調(diào)整待遇從2011年1月1日起執(zhí)行。目前，調(diào)資工作圓滿完成，共為4101名市直企業(yè)退休職工增加養(yǎng)老金，人均月增資202.9元，3月底將全部發(fā)放到位。