一是搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，夯實(shí)文化建設(shè)思想基礎(chǔ)。

　　每月開展一次集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家授課；開辟“機(jī)關(guān)講壇”，定期安排股室負(fù)責(zé)人或青年干部上臺(tái)講課；開展培養(yǎng)“筆桿子”活動(dòng)，有重點(diǎn)地培養(yǎng)一些會(huì)寫、善寫的同志。

　　二是搭建活動(dòng)平臺(tái)，提供文化建設(shè)有效載體。

　　開展“諫言財(cái)政”活動(dòng)，每位財(cái)政干部每年至少提1—2條建議；開展“紅色旅游”活動(dòng)，組織黨員干部到革命老區(qū)考察；每年有計(jì)劃地組織文藝體育等活動(dòng)。

　　三是搭建情感平臺(tái)，營(yíng)造文化建設(shè)良好氛圍。

　　廣泛開展談心活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少與分管股室和所聯(lián)系的財(cái)政所人員開展一次談心活動(dòng)；建立民主生活會(huì)、評(píng)議會(huì)、懇談會(huì)制度，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心干部職工的工作和生活。

　　四是搭建宣傳平臺(tái)，創(chuàng)造文化建設(shè)良好環(huán)境。

　　開展“財(cái)政文化大家談”活動(dòng)，圍繞財(cái)學(xué)、財(cái)識(shí)、財(cái)?shù)隆⒇?cái)風(fēng)、財(cái)藝、財(cái)技進(jìn)行深入探討；對(duì)辦公室內(nèi)外進(jìn)行文化裝飾，在單位走廊、門廳張貼宣傳畫和格言警句；豐富財(cái)政門戶網(wǎng)站內(nèi)容，利用廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等宣傳手段，廣泛宣傳財(cái)政文化理念。

　　五是搭建激勵(lì)平臺(tái)，提供文化建設(shè)動(dòng)力支撐。

　　每年有計(jì)劃舉辦電算化技能、會(huì)計(jì)知識(shí)大賽、優(yōu)秀公文、優(yōu)秀論文、信息宣傳等評(píng)比活動(dòng)；深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明股室、青年文明號(hào)、黨員先鋒崗、巾幗文明崗、文明市民、文明家庭等。

　　六是搭建制度平臺(tái)，提供文化建設(shè)措施保障。

　　將文化建設(shè)納入年終評(píng)優(yōu)；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人和財(cái)政所長(zhǎng)，原則上每人要寫一篇有關(guān)財(cái)政文化建設(shè)或相關(guān)的研討文章；每年召開一次財(cái)政文化建設(shè)專題會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提出階段性指導(dǎo)意見。