近日，雅安市人力資源和社會保障工作會議召開，會議總結(jié)了“十一五”時期特別是2010年全市人力資源和社會保障工作，安排部署今年各項工作。副市長廖磊出席會議。

　　會議指出，今年全市人力資源和社會保障工作要從保障和改善民生出發(fā)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以“人事工作規(guī)范化、就業(yè)服務(wù)信息化、社會保障精細化、人力資源市場化、機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新化”為目標(biāo)，突出“就業(yè)促進民生工程、人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和信息化建設(shè)、社會保障體系完善、著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人力資源開發(fā)和市場建設(shè)”五個重點，為“十二五”人力資源社會保障工作開好頭、起好步。

　　“十二五”時期是人力資源和社會保障事業(yè)快速發(fā)展的重要時期。會議指出，要提高認識，切實增強做好人力資源和社會保障工作的責(zé)任感和緊迫感，準(zhǔn)確把握“三個加快”和“樞紐建設(shè)”、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略等發(fā)展優(yōu)勢，深刻認識就業(yè)形勢、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)和信息化建設(shè)滯后等所帶來的挑戰(zhàn)和考驗，以及城鎮(zhèn)化和人口老齡化加速對健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系提出的新要求，切實增強責(zé)任感和使命感，認真分析新形勢，把握新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，做好當(dāng)前和今后一個時期的人力資源和社會保障工作。