2010年以來，該市堅持以抓管理、夯基礎、強服務、重實效為思路，大力推進就業(yè)服務基礎工作建設，制定出臺了《基礎工作管理考核辦法》，進一步規(guī)范各類證件的辦理、發(fā)放，各類補貼資金的核實、劃撥，就業(yè)失業(yè)登記、基層平臺建設、失業(yè)保險、職業(yè)介紹等基礎工作的管理，確保各項基礎工作做真做細做實。

　　一是狠抓資料整理。對各類經(jīng)辦業(yè)務形成的檔案資料進行認真整理，分類歸檔，統(tǒng)一保管，專柜存放，專人管理。并對各科室經(jīng)辦業(yè)務所形成的資料實行即時辦結(jié)，即時整理歸檔，確保各項基礎工作資料完整、連續(xù)。

　　二是狠抓數(shù)據(jù)清理。以啟動實施“就業(yè)和失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)”試點工作為契機，全面清理就業(yè)服務各項基礎數(shù)據(jù)，落實專人清理錄入往年數(shù)據(jù)，實行每月檢查，每月通報。同時建立完善手工臺賬和電子臺賬，做到辦理一件，錄入一件，確保各項數(shù)據(jù)資料賬賬相符、真實準確。

　　三是狠抓檢查考核。組織人員對縣（區(qū)）和市局機關各科室的各項基礎工作開展專項檢查，逐項檢查基礎資料與臺賬是否相符，資料要素是否齊全，書寫是否規(guī)范完整，存放是否有序，管理是否嚴格。同時對基礎工作管理不到位，資料不完整，數(shù)據(jù)不真實等問題，實行嚴格問責。