2010年，青海省海西州財政局緊緊圍繞全州財政經(jīng)濟工作與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，遵循“在管理中抓創(chuàng)新，通過創(chuàng)新促管理”的思路，以提高會計信息質(zhì)量、服務經(jīng)濟發(fā)展、維護國家和公眾利益為主線，以貫徹《會計法》為重點，全州會計管理工作取得了明顯成效。

　　一、強化宗旨意識，始終把為廣大會計工作者服務作為加強會計管理工作的根本來抓

　　為組織好會計類考試考務工作，為廣大會計工作者提供公開、公平、公正的考試服務，創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境，我局周密部署，精心安排，自始至終堅持嚴密組織、嚴肅紀律、嚴格要求和萬無一失的考試組織原則，確保了考試工作“組織、領導、人員、措施、責任”五落實。做好全州會計中級電算化培訓考試考務工作，117名學員取得中級電算化證書。 組織實施會計專業(yè)技術(shù)資格考試，全州共有425人報名參加應試，其中初級194人，中級253人。做好會計從業(yè)資格全省統(tǒng)一考試考務工作，全州報考人數(shù)為126人，報考科目經(jīng)考試合格有10人。由于組織嚴密，措施得力,各考場紀律嚴明，秩序井然，會計類報名考試取得圓滿成功，受到廣大考生和社會的一致好評，連續(xù)四年被評為全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試先進單位。

　　二、規(guī)范運行機制，始終將制度建設作為會計管理工作的關鍵來抓

　　加強績效考核，穩(wěn)步推進會計基礎工作規(guī)范化。為加強和改進我州財政部門會計管理工作，建立科學、規(guī)范、高效、廉潔的會計管理工作機制，提高會計管理工作效能和服務質(zhì)量，全州按照《青海省財政部門會計管理工作績效考核辦法》，對全州各市、縣、行委財政部門會計管理工作情況進行了考核。為全面落實《會計法》，強化會計基礎管理，加快會計人才培養(yǎng)，加強會計人員管理，推進會計改革，促進財政部門會計管理工作健康、持續(xù)、和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。嚴格實施會計人員繼續(xù)教育計劃，著力健全會計培訓制度。根據(jù)《青海省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》、制定并認真實施了《海西州會計人員繼續(xù)教育實施辦法》，對全州創(chuàng)造性地開展會計繼續(xù)教育管理工作，加快會計人才隊伍建設，促進會計事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，起到積極的促進作用。三是進一步規(guī)范會計從業(yè)資格證書管理。及時轉(zhuǎn)發(fā)了《青海省會計從業(yè)資格管理實施辦法》，并借助會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設，強化了會計從業(yè)資格管理，對符合條件的107人頒發(fā)會計從業(yè)資格證書。

　　三、大力開展培訓，始終將提高會計工作者素質(zhì)作為會計工作的重點來抓

　　以加快知識更新，全面提升素質(zhì)為重點的會計培訓全面展開。一是創(chuàng)新培訓形式。采取“以學員為主體、以老師為主導”的培訓方式，分別情況通過采用啟發(fā)互動、案例分析、雙向交流等教學模式，增強教學的生動性、吸引力，激發(fā)學員學習興趣，調(diào)動其主動性，以達到應有的培訓目標。二是創(chuàng)新培訓內(nèi)容。依照“干什么學什么，缺什么補什么，需要什么教什么”的原則，對培訓內(nèi)容進行篩選、細化和整合，合理設置課程，注重培訓效果。三是創(chuàng)新培訓思路。本著開拓視野、增長知識、提高才干的目標，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，分別在浙江金融職業(yè)學院和青島大學財經(jīng)學院舉辦了全州財政部和財務人員研修班，海西州少數(shù)民族財務人員培訓班，學習內(nèi)容政策理論有高度、方式新穎有特色，具有很強可操作性和前瞻性。全年共完成會計繼續(xù)教育976人，會計中級電算化培訓107人，財政干部和財務人員州外培訓90人（人次）。

　　四、嚴肅財經(jīng)紀律，始終將監(jiān)督檢查作為會計管理工作的著力點來抓

　　一是開展了會計法律法規(guī)的宣傳活動。結(jié)合法制宣傳日等活動，通過新聞媒體、板報、散發(fā)資料等多種形式，積極宣傳《會計法》、《青海省非稅收入管理條例》、《青海省財政票據(jù)管理辦法》等財政法律法規(guī)，擴大社會影響，營造依法依法理財、依法行政的社會氛圍，以加強財政票據(jù)管理促會計財務管理為重點，結(jié)合常規(guī)檢查和專項財政財務檢查不斷規(guī)范會計執(zhí)法行為。開展了全州機關企事業(yè)單位財務管理制度建設情況和會計人員持證上崗情況監(jiān)督檢查工作，全面落實會計從業(yè)資格證管理制度，強化會計基礎，確保了財政資金的安全規(guī)范運行，促進了財政財務的科學化、規(guī)范化管理。二是檢查督促，開展了“小金庫”專項治理。全州30家國有及國有控股企業(yè)和121個社會團體，自查面均達100%，未發(fā)現(xiàn)私設“小金庫”的現(xiàn)象。在重點檢查階段，按照國有及國有控股企業(yè)重點檢查面不低于國有企業(yè)戶數(shù)的30%，社會團體重點檢查面不低于20%的要求，共完成重點檢查51戶，其中國企14戶，社團37戶，發(fā)現(xiàn)并整改設有“小金庫”單位1戶，查處違紀金額209237.04萬元。三是加強了會計信息質(zhì)量檢查。為規(guī)范會計基礎工作，提高會計信息質(zhì)量水平，對18戶行政、企事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量進行了檢查，共查出違規(guī)單位3戶，違規(guī)資金2.5萬元，進一步規(guī)范了會計財務管理，促進了財務制度不斷創(chuàng)新，有效提高了會計信息質(zhì)量。

　　五、加強信息管理，始終將提升信息系統(tǒng)建設作為會計管理工作的重要手段來抓

　　一是加強會計信息系統(tǒng)建設。為實現(xiàn)會計人員管理網(wǎng)絡化、信息化，確保會計管理信息數(shù)據(jù)共享、促進會計管理人性化、公開化、科學化創(chuàng)造了條件。按照省財政廳統(tǒng)一要求，認真安排部署，積極推進會計人員信息管理系統(tǒng)建設，全州財政系統(tǒng)負責會計管理工作的人員集中參加了由省財政廳舉辦的“會計人員管理系統(tǒng)”培訓，全面學習了解了系統(tǒng)的相關知識和實際操作，為保證管理信息系統(tǒng)的有效運行提供了人才保證。二是加快會計電算化改革步伐。在人員培訓、軟件購置等方面加大投入力度，自2008年以來，州本級每年安排試點改革經(jīng)費20萬元，專項用于會計電算化改革工作。完成了州委組織部、州人事勞動和社會保障局、州委黨校等15家單位的會計電算化改革工作。全州已有80家行政事業(yè)單位實現(xiàn)了會計電算化。通過實施會計電算化改革，大大提高了財務管理工作的效率和質(zhì)量，進一步規(guī)范了會計基礎工作，促進了我州經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。