一是對局機關(guān)各股室工作精益求精。要求每位人員專注做好每一件事，在每一個細節(jié)上更加精細，更具有創(chuàng)造性，全面提升職工職業(yè)道德和職業(yè)技能，打造出一支具有專業(yè)技能和敬業(yè)精神的精英型隊伍。

　　二是對局機關(guān)各股室工作完善辦事標準。結(jié)合廉政風險防控機制建設(shè)，建章立制，規(guī)范辦公業(yè)務(wù)流程，使各項工作有章可循，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

　　三是對局機關(guān)各股室目標責任明細化。進一步明確職責分工，狠抓落實，同時注重股室聯(lián)動、互相配合，建立更加規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，提高財政工作管理水平。

　　四是對局機關(guān)各股室工作嚴謹管理。嚴格控制工作偏差，嚴明規(guī)章制度。通過落實工作責任，把工作任務(wù)具體分解到每位職工身上，做到崗位到人，責任到人，扎實推進機關(guān)精細化管理。