今年以來，巴中市采取四大措施加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗提供人才和智力保障。

　　一是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，著手編制“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，立足于巴中實(shí)際，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性重大問題入手開展12個專項(xiàng)課題調(diào)研，著手制訂巴中市“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，力求以人才的集聚提高巴中核心競爭力。二是堅(jiān)持人才優(yōu)先，積極引進(jìn)高層次專業(yè)人才。認(rèn)真實(shí)施市委、市政府引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才政策，面向全國公開招考引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，為市交通、建設(shè)、國土、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)林水牧等部門單位公開考核引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才14名，其中碩士6名，“211”重點(diǎn)大學(xué)本科生8名，確保了大交通建設(shè)、大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目實(shí)施對緊缺高層次人才的需求。三是堅(jiān)持就業(yè)促進(jìn)，選聘大批高校畢業(yè)生充實(shí)基層就業(yè)。舉辦高校畢業(yè)生民營企業(yè)招聘會，為33家企業(yè)招聘大中專畢業(yè)生290名，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃65名、“特崗教師”460名和“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃220名，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，緩解了基層人才緊缺的矛盾。四是堅(jiān)持有效開發(fā)，努力提升現(xiàn)有人才素質(zhì)。創(chuàng)新公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育形式，優(yōu)化培訓(xùn)教育內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)教育效果。今年完成了185名公安警察的初任培訓(xùn)，提高了新錄用公安警察適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)工作的能力。積極選派人員參加國家人社部、省人社廳舉辦的人才服務(wù)、保密法、低碳經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)。組織公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員參加國家、省組織的各類調(diào)訓(xùn)，全方位提升人才綜合素質(zhì)。深入開展“五進(jìn)農(nóng)村”人才開發(fā)活動，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。