近年來，大慶市讓胡路區(qū)財(cái)政局立足公共財(cái)政建設(shè)，緊緊圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)環(huán)境、建制度、重監(jiān)督、深改革、嚴(yán)考核、樹形象”的二十一字方針，著力打造陽光財(cái)政。目前，該區(qū)財(cái)政局科學(xué)化精細(xì)化管理水平逐步提升，“陽光財(cái)政”建設(shè)成效顯著。

　　該區(qū)財(cái)政部門通過一系列提升自身綜合素質(zhì)的激勵(lì)競爭機(jī)制，打造作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的財(cái)政干部隊(duì)伍。目前，在全局干部職工中黨員比例50%，擁有大專文憑以上學(xué)歷人數(shù)占90%。

　　針對各科室業(yè)務(wù)軟件設(shè)備落后的問題，制定了局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)備改造升級計(jì)劃。幾年來，先后投入12萬元，完成支付中心、預(yù)算科、社�？频葮I(yè)務(wù)科室辦公軟件升級和設(shè)備更新。全國財(cái)政系統(tǒng)網(wǎng)、國庫集中支付網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　積極樹立制度化管理理念，堅(jiān)持“以制度規(guī)范工作、以制度強(qiáng)化管理”的原則，強(qiáng)化制度建設(shè)。以制度約束干部行為，用制度規(guī)范工作流程，使財(cái)政工作健康、有序、規(guī)范運(yùn)行。

　　依據(jù)財(cái)政監(jiān)督責(zé)權(quán)，嚴(yán)格財(cái)政監(jiān)管，該區(qū)持續(xù)開展讓胡路區(qū)財(cái)政財(cái)務(wù)資金大檢查，選擇三農(nóng)、教育、衛(wèi)生、社保等重點(diǎn)支出項(xiàng)目，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。

　　按照公共財(cái)政體制建設(shè)和財(cái)政改革的整體要求，將區(qū)屬74個(gè)預(yù)算單位全部納入部門預(yù)算管理，深化 “兩上兩下”部門預(yù)算改革；率先實(shí)行“決策、監(jiān)督、操作”三分離，深化政府采購監(jiān)督管理。截至目前共完成政府采購1856萬元，節(jié)支額191萬元，節(jié)支率12%。

　　以年初財(cái)政工作量化分解責(zé)任制為依據(jù)，按照考核辦法中擬定的組織財(cái)政收入、政府采購、投資評審、財(cái)政監(jiān)督等6個(gè)考核類別和18個(gè)考核具體內(nèi)容，逐一量化打分，實(shí)行日�？己伺c年終考核相結(jié)合的方式，年終兌現(xiàn)。

　　該局在財(cái)政干部職工中倡導(dǎo)“給人以好笑容、待人一杯熱茶、見人一口文明話、為人辦事一個(gè)樣”的服務(wù)原則，做到了業(yè)務(wù)解答清、業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)、業(yè)務(wù)辦理快、精神風(fēng)貌新。