一是與提高業(yè)務(wù)水平相結(jié)合。

　　在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，安排稅制改革與財政轉(zhuǎn)型、收入征管基礎(chǔ)知識、財政法律法規(guī)等專業(yè)性較強(qiáng)的講座；在學(xué)習(xí)方式上，有專家授課、討論交流、赴外地財政系統(tǒng)考察學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等。

　　二是與強(qiáng)化班子建設(shè)相結(jié)合。

　　著力打造團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，努力營造作風(fēng)民主、決策科學(xué)、運轉(zhuǎn)順暢、相互尊重、和衷共濟(jì)的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三是與創(chuàng)建財政文化相結(jié)合。

　　注重宣揚(yáng)“為國理財、為民服務(wù)”財政核心價值理念，通過舉辦、參加“珍惜崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)”大討論、“學(xué)沈浩、見行動”演講比賽、創(chuàng)建文明單位等活動，提升財政干部職工精神追求和文化素養(yǎng)。

　　四是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。

　　深入開展“五比五創(chuàng)”活動，即：比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流水平；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

　　五是與增強(qiáng)職工凝聚力相結(jié)合。

　　堅持以人為本的理念，妥善處理干部選拔、評價、培養(yǎng)、使用、流動、激勵等問題；關(guān)心干部身心健康，加強(qiáng)對人際交往的正確引導(dǎo)，構(gòu)建和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系；暢通干部職工反映問題的渠道，努力解決干部職工合理訴求。