近日，江蘇省財政廳會同省人力資源社會保障廳出臺《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法》和《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法》，強化養(yǎng)老保險基金的省級預算管理，完善省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑保障機制。基金預算堅持收支平衡，適當留有結(jié)余，綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會保險工作計劃、政策調(diào)整等因素，全省統(tǒng)一編制，進一步規(guī)范落實各級政府征繳擴面任務和確保按時發(fā)放責任。省級調(diào)劑堅持以收定支、略有結(jié)余的原則，根據(jù)基金預算完成情況和目標任務考核結(jié)果分配使用，主要用于補助地方養(yǎng)老保險基金收支缺口，按比例獎勵返還上解調(diào)劑金的增量部分，對未發(fā)生基金缺口地區(qū)實行獎勵補助以及省政府確定的其他事項。養(yǎng)老保險兩項辦法進一步完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，規(guī)范了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的操作，健全了養(yǎng)老保險基金運行機制，將不斷強化基本養(yǎng)老保險基金的保障能力。