為實現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，城區(qū)靚麗起來，社會穩(wěn)定起來，人民富裕起來”的強區(qū)富民目標(biāo)，薩爾圖區(qū)努力提升廣大干部的精氣神，全區(qū)干部精神振奮，激情澎湃，形成了想事、干事、干成事的良好氛圍，有力地推動了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。今年前8個月，該區(qū)引進(jìn)項目76個，到位資金18.9億元，初步統(tǒng)計GDP增長達(dá)31.2%。

　　為調(diào)動干部的積極性，他們結(jié)合 “弘揚大慶精神，攻堅克難，勇創(chuàng)一流”和“執(zhí)政為民教育年”活動，創(chuàng)造性地實施了“多維分工”法，開展了選賢招標(biāo)促發(fā)展“項目建設(shè)年”活動，推出了“三課”教育和公選社區(qū)支部書記等一系列針對干部精神狀態(tài)的創(chuàng)新舉措，使干部干勁倍增，精神頭十足。

　　搞拆遷整治環(huán)境，這個區(qū)干部披星戴月，敢于碰釘子，敢于啃骨頭，他們通過目標(biāo)倒擠、工期倒排、并聯(lián)推進(jìn)、現(xiàn)場辦結(jié)、督辦考核、全程問責(zé)和做細(xì)群眾工作等多種措施，僅60天拆除各類房屋123萬平方米，綠化裸露地93公頃，清理垃圾殘土2.1萬立方米，使城區(qū)面貌、居住環(huán)境實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變。

　　為推進(jìn)項目的快落地、快建設(shè)、快達(dá)效，薩爾圖區(qū)引入競爭機制，變“要我干”為“我要干”，他們篩選出難度大、牽動力強的22個項目，在全區(qū)擺擂“招親”，不分級別和身份，“只要有能力你就來”。此招一出，全區(qū)干部熱血沸騰，項目建設(shè)加速推進(jìn)。目前，全區(qū)已競出“項目官”14 名，帶動一半以上項目建設(shè)平均提速30天。

　　薩爾圖區(qū)在干部選用上確立了重實績和實干的用人導(dǎo)向。對年輕干部，給舞臺、壓擔(dān)子、架梯子，促其快速成長。他們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了公開競聘社區(qū)黨支部書記活動，使4名“80后”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，這個區(qū)已有20多名實績突出的干部擔(dān)當(dāng)起了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、社會管理等重任。