打包儲用。針對高校畢業(yè)生，該縣實(shí)施了以本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主要對象，面向基層事業(yè)單位和企業(yè)的人才儲備制度。通過考試，今年該縣擇優(yōu)儲備人才50余人。對儲備到事業(yè)單位及中小企業(yè)的高校畢業(yè)生，政府給每人每月發(fā)放600元補(bǔ)貼。儲備期間，事業(yè)單位及企業(yè)如有空編、空崗將擇優(yōu)聘用。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)。針對農(nóng)村富余勞動力，該縣舉辦了公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，免費(fèi)發(fā)放宣傳材料6500余份。舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)8000余人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1萬余人。

　　分類安置。針對就業(yè)困難人員，該縣實(shí)施了“保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)”的方針，加強(qiáng)了政策整合，細(xì)化了“小額擔(dān)保貸款聯(lián)席機(jī)制”、“稅費(fèi)減免聯(lián)席機(jī)制”等工作機(jī)制，降低了小額擔(dān)保貸款門檻，進(jìn)一步改善了企業(yè)創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境。政策的實(shí)施有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解了資金周轉(zhuǎn)壓力，有效穩(wěn)定了就業(yè)崗位，惠及企業(yè)職工5000余人。同時，該縣對零就業(yè)家庭、享受低保且失業(yè)一年以上的失業(yè)人員、“4050”人員等由政府進(jìn)行了公共服務(wù)崗位安置。