今年以來，沭陽縣財政局以責(zé)任文化建設(shè)為主要抓手，深入開展“五大平臺”活動，推進(jìn)財政工作爭先創(chuàng)優(yōu)。一是搭建學(xué)習(xí)平臺。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、講座等形式，學(xué)習(xí)掌握與財政工作密切相關(guān)的最新政策、知識，全面提高系統(tǒng)內(nèi)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。二是搭建激勵平臺。開展各種形式的活動，如實行財政所長、中層以上干部“雙優(yōu)秀”評先活動，激發(fā)全系統(tǒng)職工工作的主動性和創(chuàng)造性，增強業(yè)務(wù)技能和實踐創(chuàng)新能力。三是搭建督查平臺。先后建立了財政“工作交辦、催辦、督辦制度”、“述職與點評制度”、“雙單制管理辦法”、“問責(zé)制度”，使財政工作月有交辦、周有督查、季有檢查、年有考核，推動工作落實。四是搭建交流平臺。建立縣財政局領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包所、全員參與的聯(lián)系掛鉤制度，使縣財政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所形成雙向聯(lián)系、捆綁考核、信息快速傳遞、定期匯報制度，廣泛聽取基層意見，及時解決基層存在的困難和問題。五是搭建教育平臺。開展各種警示教育，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督；加強制度建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范理財、廉潔理財，加大工作考核力度，形成制度、考核、監(jiān)督并重的約束機(jī)制，努力打造一支能夠適應(yīng)新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的財政干部隊伍。