一是探索開展合署辦公試點。對辦公室、人教科、財政監(jiān)督局先行開展合署辦公試點，實行干部交叉任職，全面推行AB崗制，優(yōu)化人力資源配置，著力提高工作效能。

　　二是推行財政聯(lián)合執(zhí)法檢查。整合非稅局、農(nóng)村局和業(yè)務(wù)科室財政收支檢查職能，由財政監(jiān)督局牽頭，建立財政聯(lián)合執(zhí)法檢查制度，避免多頭重復(fù)檢查，減輕企業(yè)和單位負(fù)擔(dān)。

　　三是對重大項目提供“保姆式”服務(wù)。確定分管領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任科室，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，對開行、亞行等重大財政金融貸款項目，實行“點對點”全程服務(wù)，推動項目盡快落實。

　　四是開展針對性調(diào)研活動。結(jié)合編制財政“十二五”規(guī)劃，圍繞“四大建設(shè)”和財政經(jīng)濟(jì)形勢，確定7個重點課題，由局班子成員分工負(fù)責(zé)，進(jìn)行調(diào)查研究，形成有分量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。