衛(wèi)生部日前發(fā)布《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》。根據(jù)要求，普通病房實際護床比不低于0.41，每名護士平均負責的患者不超過8個，重癥監(jiān)護病房護患比為2.5-31，新生兒監(jiān)護病房護患比為1.5-1.81。

　　醫(yī)院應(yīng)當制定護士人力緊急調(diào)配預(yù)案，建立機動護士人力資源庫，及時補充臨床護理崗位護士的缺失，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應(yīng)急調(diào)配。

　　《意見》要求保障合同制護士權(quán)益。醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)核定的人員編制標準，落實護士編制。醫(yī)院不得隨意減少編制內(nèi)護士職數(shù)，不得隨意增加編外聘用合同制護士。醫(yī)院落實國家有關(guān)工資、獎金、崗位津貼、福利待遇及職稱晉升等規(guī)定，保證聘用的合同制護士與編制內(nèi)護士享有同等待遇；合同制護士同樣享有參加繼續(xù)教育權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)服務(wù)規(guī)模、床位數(shù)量和床位使用率等因素，動態(tài)調(diào)整護士配置數(shù)量并落實護士編制，保證醫(yī)療護理質(zhì)量。