國資委監(jiān)管企業(yè)工資稅前扣除規(guī)定

    為協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強(qiáng)計(jì)稅工資管理的關(guān)系，近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)出通知，對(duì)國資委監(jiān)管實(shí)行工效掛鉤辦法的國有企業(yè)計(jì)稅工資管理作出規(guī)定。

    一、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送國家稅務(wù)總局。國資委監(jiān)管企業(yè)要及時(shí)將經(jīng)審核批準(zhǔn)的工效掛鉤方案報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

    二、各級(jí)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)所管轄的上述企業(yè)，根據(jù)有關(guān)工效掛鉤方案，要按“兩個(gè)低于”原則認(rèn)真對(duì)稅前扣除的計(jì)稅工資進(jìn)行事后監(jiān)督檢查。

    三、企業(yè)稅前扣除的計(jì)稅工資不得超過根據(jù)經(jīng)審核批準(zhǔn)的工效掛鉤方案提取的效益工資總額。企業(yè)在效益工資總額范圍內(nèi)實(shí)際發(fā)放的工資可以稅前扣除；效益工資中用于建立工資儲(chǔ)備部分只能在實(shí)際發(fā)放年度稅前扣除；提取的效益工資改變用途的不得在稅前扣除。