會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　安喬維先生拘謹(jǐn)?shù)囟俗�在椅子上，透過(guò)金絲眼鏡手足無(wú)措地看著坐在辦公桌對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)。此時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)正在翻閱著他的簡(jiǎn)歷，還不時(shí)地用眼角的余光打量著坐在他對(duì)面的那張留著八字胡、毫無(wú)表情的臉。"這個(gè)嘛，沒(méi)錯(cuò)，安喬維先生……你看，我們?nèi)肆�資源部的專業(yè)人士看過(guò)你的簡(jiǎn)歷后，給你得出了這樣的結(jié)論：缺乏想象力、羞怯、缺乏主動(dòng)性、沒(méi)有勇氣，容易受人支配、沒(méi)有幽默感。" "當(dāng)然，對(duì)于別的行當(dāng)來(lái)說(shuō)，這肯定是缺點(diǎn)。但是，對(duì)于會(huì)計(jì)這一行，這還是優(yōu)點(diǎn)呢！"這句對(duì)會(huì)計(jì)的評(píng)價(jià)，很多人并不陌生。這是英國(guó)電視劇《蒙提。派森的飛行馬戲團(tuán)》片中主人公約翰�？死锼乖u(píng)價(jià)邁克爾。帕林說(shuō)的話，盡管時(shí)間過(guò)去了 30多年，還是有很多人固執(zhí)地認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是枯燥乏味的，會(huì)計(jì)人員是機(jī)械古板的。

　　但是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的要求。面對(duì)悄然發(fā)生的變化，會(huì)計(jì)界專業(yè)人士也發(fā)表了類似的看法："會(huì)計(jì)這一職業(yè)不僅僅和枯燥的數(shù)字打交道，而是一份多元化的工作，會(huì)計(jì)也涉及企業(yè)的日常管理工作。"業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員不可缺少基本素質(zhì)。

　　1、業(yè)務(wù)勝任能力

　　各種能力的有機(jī)組合構(gòu)成會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力。一般地說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力主要由洞察力、記憶能力、邏輯能力、想象能力和動(dòng)手能力這五種能力構(gòu)成。這些能力之間互相聯(lián)系、相互制約，各自都在業(yè)務(wù)勝任能力結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著一定的作用。單純追求某一種能力的發(fā)展，而忽視其他能力的發(fā)展，會(huì)造成業(yè)務(wù)勝任能力的失衡，不利于業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展。

　　洞察力是會(huì)計(jì)人員取得會(huì)計(jì)信息、獲得對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象感性認(rèn)識(shí)的基本心理素質(zhì)，洞察能力是保證順利完成會(huì)計(jì)工作的重要心理因素。敏銳的洞察力使會(huì)計(jì)人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的工作成果。

　　記憶是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的倉(cāng)庫(kù)，它為會(huì)計(jì)人員分析問(wèn)題提供素材或判斷依據(jù)。會(huì)計(jì)人員在分析問(wèn)題時(shí)，往往需要掌握基本的相關(guān)的法規(guī)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要求有較好的記憶檢索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，為確定會(huì)計(jì)工作的不確定因素及時(shí)提供依據(jù)。

　　邏輯能力在整個(gè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中起著指導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量控制有著重要的影響。邏輯能力要求會(huì)計(jì)人員在分析復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，能夠采用比較科學(xué)的思維方法、程序，避免發(fā)生以偏概全一類的思維錯(cuò)誤。一個(gè)人在某方面的知識(shí)越豐富，思維方法越合理，思路就越靈活，判斷就越準(zhǔn)確。此外，豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以使人產(chǎn)生廣泛的聯(lián)想，使思維靈活而敏捷，有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)事實(shí)的判斷力強(qiáng)，得出的會(huì)計(jì)結(jié)論更符合事實(shí)。

　　想象能力同樣重要，因?yàn)橹�識(shí)畢竟是過(guò)去的已有的東西，它是有限的，而想象力不受時(shí)間空間的限制，是無(wú)限的，是知識(shí)進(jìn)化的源泉。許多會(huì)計(jì)工作都必須對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，保持豐富想象力對(duì)開(kāi)展預(yù)測(cè)工作具有重要的幫助。

　　2、道德素養(yǎng)

　　職業(yè)道德的水準(zhǔn)與專業(yè)素質(zhì)同樣重要。許多偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)，幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開(kāi)。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德問(wèn)題也成為培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的立足點(diǎn)。會(huì)計(jì)人才區(qū)別于一般會(huì)計(jì)人才的地方不僅僅是會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬，更要參與決策和管理，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、法律、行政等學(xué)科的知識(shí)和會(huì)應(yīng)用有關(guān)的分析框架，同時(shí)必須具備良好的自律能力、職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

　　同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要有綜合分析的能力，如：可以根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的原始資料，來(lái)分析企業(yè)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出相應(yīng)的解決方案。還要具有財(cái)務(wù)管理的能力，主要包括投資、資金分配、資金運(yùn)營(yíng)的能力等。這樣的實(shí)用型人才是當(dāng)前會(huì)計(jì)界乃至全社會(huì)最急需的。那些有助于幫助企業(yè)改善現(xiàn)金流和熟知新報(bào)告要求的資深會(huì)計(jì)師的需求將有擴(kuò)大的趨勢(shì)。在總體薪酬水平保持穩(wěn)定的情況下，那些擁有復(fù)合技能的將有可能得到一定的額外加薪，雇主的招聘是帶有選擇性的，那些具有領(lǐng)導(dǎo)能力并能立即對(duì)關(guān)鍵性企業(yè)運(yùn)營(yíng)作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人士是他們招聘的主要關(guān)注對(duì)象。