納稅人發(fā)生的哪些支出不作為工資薪金支出

　　企業(yè)所得稅法中的“工資薪金支出”，是指納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼均應(yīng)作為工資薪金支出。

　　但納稅人發(fā)生的下列支出，不作為工資薪金支出：

　　（一）雇員向納稅人投資而分配的股息性所得；

　�。ǘ�）根據(jù)國(guó)家或省級(jí)政府的規(guī)定為雇員支付的社會(huì)保障性繳款；

　�。ㄈ�）從已提取職工福利基金中支付的各項(xiàng)福利支出（包括職工生活困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)等）；

　　（四）各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出；

　　（五）雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　　（六）雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出；

　�。ㄆ撸┆�(dú)生子女補(bǔ)貼；

　�。ò耍┘{稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金；

　�。ň牛﹪�(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他不屬于工資薪金支出的項(xiàng)目。