山東文登國稅局長侯新柱：樹立一流國稅形象

　　訪山東省文登市國稅局局長侯新柱

　　多年來，山東省文登市國家稅務局針對稅收行業(yè)特點，始終堅持“收好稅必先治好隊”的原則，把加強干部隊伍的廉政勤政建設放在非常突出的位置上，收到了十分顯著的效果。

　　文登國稅局局長侯新柱對我們說：“黨風廉政建設能不能取得成效，領導是關(guān)鍵，表率是動力。為此，我局黨組率先叫響了‘向我看齊’的口號，并堅持做到‘四個同步’。即抓稅收任務與抓廉政建設同步；抓業(yè)務學習與抓廉政學習同步；抓稅收檢查與抓廉政檢查同步；抓稅收總結(jié)與抓廉政總結(jié)同步。”

　　他說，他們在全面落實“四同步”的基礎上，狠抓三項工作的落實：一是領導干部的責任落實。明確規(guī)定內(nèi)部廉政建設工作的好壞，主要領導要負責第一位的責任，對單位內(nèi)部存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時，處理不堅決的，要追究主要領導的責任。二是領導干部的表率作用落實。他們專門制定了《黨組成員行為準則》、《局長行為規(guī)范》公布于眾，號召干部職工予以監(jiān)督。三是各項工作措施落實。要求領導干部要親自抓，把黨風廉政建設的各項規(guī)定、制度和具體措施真正落到實處。在一般干部的管理上，他們實行了《稅務干部跟蹤監(jiān)督卡》和《警戒書》制度，定期向社會各階層發(fā)放《監(jiān)督卡》，對稅務干部實行跟蹤監(jiān)督，對反映出來的不廉潔問題進行調(diào)查核實。對于年內(nèi)收到《警戒書》三張者，取消其當年評選先進個人的資格，給予一定的經(jīng)濟處罰，并記入個人廉政檔案。對收到《警戒書》人數(shù)達到總?cè)藬?shù)３０％的單位，取消其當年評選先進單位的資格。不間斷地抓落實帶來了隊伍建設的可喜變化，全系統(tǒng)形成了風正心齊、令行禁止、一牽百動的新局面�！�

　　在談到加強教育，意識到位的問題時，侯新柱說：我們認為，國稅機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，整天與錢財打交道，各種誘發(fā)因素很多。要想使我們這支隊伍始終做“常在河邊走，就是不濕鞋”，必須把思想教育放在首位，以此來不斷增強防范意識和自我約束能力。在實際工作中，我們狠抓了“三個關(guān)鍵”：一是狠抓關(guān)鍵時期的教育，如元旦、春節(jié)等幾個大的中國傳統(tǒng)節(jié)日，為了避免借機受禮，弄權(quán)卡要等問題，我們注意早打招呼，早敲警鐘，提前提出紀律要求，把教育工作做在前面，防止了不廉政問題的發(fā)生。二是狠抓關(guān)鍵人員的教育。副股以上的干部是稅收工作的骨干力量，也是全系統(tǒng)廉政工作的重點。因此，每年都重點集中對他們進行思想教育，每個人還要寫出《作廉潔勤政的帶頭人》的保證書，提高他們的廉潔意識，為廣大干部做出了表率。三是狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育。我們每年都組織一次干部家屬座談會，通報情況，反饋信息，用正反兩方面的典型，對干部家屬進行有針對性的廉政教育，并在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“家屬助廉”活動，要求他們當好賢內(nèi)助，吹好枕邊風，這樣建起了拒腐防變的第二道防線。通過常年不斷、內(nèi)外結(jié)合的教育，廣大干部的廉政意識明顯增強，自覺抵制各種不正之風的能力不斷提高。

　　侯新柱認為：“抓好全系統(tǒng)的廉政勤政建設是一項艱巨而又長期的任務，要想做到持之以恒、常抓不懈，就得有一整套行之有效的制度，通過加強制度建設，形成用制度管好人的新機制，才能為搞好黨風廉政建設提供有力保證。”