學(xué)習(xí)，改變了國稅稽查人的理念

　　稽查部門是查別人的。然而，打鐵還需自身硬。時代，賦予稅務(wù)稽查隊伍更高的要求。要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務(wù)稽查隊伍，靠什么？市國稅稽查局在工作中注入了一種全新的工作理念——學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，改變了稽查人的理念，改變了稽查人的工作，開啟了國稅稽查工作的新局面。

　　學(xué)習(xí)，帶來了工作理念的更新。通過學(xué)習(xí)，稽查人第一次接觸到了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的工作理念，第一次聆聽了專家們關(guān)于學(xué)習(xí)型組織理論的演講，第一次從書本中了解到了自我超越、改善心智模式等５項修煉。這些全新的概念，形成了稽查人工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、學(xué)習(xí)終身化的理念。 

　　學(xué)習(xí)，帶來了工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。沒有規(guī)矩不成方圓。在學(xué)習(xí)上，這個局不僅有制度約束，而且還有機制激勵。長期學(xué)習(xí)有《教育培訓(xùn)規(guī)劃》，每周有《每周一課實施意見》，每周一課，每月一考，每年一賽，兩年一聘。考試并不是一考了之，而是被納入了目標管理考核，與獎金掛上了鉤，一月一兌現(xiàn)。月考不及格者，當月扣１００元；前３名則獎勵１００元。去年，他們對獲得全省第一名的同志獎勵了１００００元。

　　學(xué)習(xí)，帶來了稽查工作大豐收。該局連續(xù)３年被評為市國稅系統(tǒng)先進單位；在市系統(tǒng)目標管理考核中連續(xù)３年名列第一名；查補入庫稅款累計３０５０萬元，實現(xiàn)了稽查查補收入的大幅度增長；稽查工作質(zhì)量和工作效率明顯提高，稽查查補率、查補總額增長率、單個機構(gòu)查補額、人均查補額及查實率等５項指標位居全省前列。