稅務總局負責人在接受記者采訪時,自揭“家丑”,列舉了一些部門和干部在作風建設上存在的諸多問題,主要 表現在:因循守舊、不思進取,開拓創(chuàng)新的主動性不強;全局意識、責任意識有待增強;部門間協(xié)調不夠,辦事拖拉、效率低下、“公文旅行”等現象依然存在;作風漂浮,深入基層不夠,脫離群眾,不愿意到困難多的地方幫助基層開展工作;貪圖享受、奢侈浪費,廉潔自律意識淡薄,艱苦奮斗意識不強。
這位負責人表示,雖然上述問題是少數的、局部的,但在某些部門和環(huán)節(jié)表現得較突出,危害很大?偩謾C關是百萬稅務大軍的“司令部”,機關的作風如何,直接關系到稅務形象,關系到稅收工作的全局。為此,國家稅務總局以《行政許可法》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等法規(guī)為指導,建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,倡導終身學習觀念,提高干部職工積極性,創(chuàng)新服務手段,規(guī)范行政職能,切實建設求真務實、務求實效的機關作風。
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