今年以來，項(xiàng)城國稅局以稅收執(zhí)法責(zé)任制和稅收行政管理責(zé)任制為重點(diǎn)，建立健全了工作制度、學(xué)習(xí)制度、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的執(zhí)法和管理行為。
在稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制方面，該局根據(jù)全系統(tǒng)各崗人員實(shí)際情況進(jìn)行定崗、定責(zé)，完成了崗位人員職責(zé)初始化。同時(shí)，建立了嚴(yán)密順暢的考核組織體系和通報(bào)制度，對(duì)每人的工作情況，按月考核，通過局域網(wǎng)公告和以文件形式下發(fā)，并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，進(jìn)一步增加了考核工作的透明度。今年以來，該局累計(jì)對(duì)46項(xiàng)執(zhí)法過錯(cuò)行為進(jìn)行了落實(shí)糾正，責(zé)任追究86人（次），經(jīng)濟(jì)懲戒8465元，行政處理22人，其中批評(píng)教育7人，通報(bào)批評(píng)6人，寫出書面檢查9人。
在行政管理責(zé)任制方面，該局統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，分解責(zé)任，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)公開制度，使全局上下各項(xiàng)開支有制度、辦理各項(xiàng)事務(wù)有規(guī)定。在堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開和民主理財(cái)制度的基礎(chǔ)上，該局進(jìn)一步規(guī)范和完善基層稅務(wù)所、二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)公開內(nèi)容，對(duì)各稅務(wù)所向各級(jí)政府部門協(xié)調(diào)支持稅收工作的預(yù)算外資金，各科室收取的一些工本費(fèi)，不論金額大小，一律并入局機(jī)關(guān)大賬，納入預(yù)算管理。
該局進(jìn)一步修訂和完善了《全員崗位工作考評(píng)辦法》，將“兩個(gè)責(zé)任制”覆蓋不全和今年周口市局及本局新增加的主要工作都進(jìn)行了量化、細(xì)化，納入了崗位工作考評(píng)和“兩個(gè)責(zé)任制”一并進(jìn)行考核，定期通報(bào)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。今年以來，他們共計(jì)對(duì)65個(gè)崗位（次）扣分574分，扣款1722元。
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