內(nèi)蒙古自治區(qū)國稅系統(tǒng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要財力支持

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)國稅系統(tǒng)把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)“免、抵、退”稅管理，加快稅收信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)基層建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以確保圓滿完成2004年115．5億元的稅收任務(wù)，為自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要財力支持。 

　　2003年國稅收入首次突破百億元大關(guān)，實現(xiàn)歷史性跨越的基礎(chǔ)上，2004年我區(qū)國稅系統(tǒng)的稅收收入任務(wù)又增加了11．2億元，增長10．5％。其中，增消“兩稅”增長系數(shù)分別為11，7％和5．0％。因此，全區(qū)國稅工作會議要求各級國稅部門，牢固樹立經(jīng)濟(jì)稅收觀，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決制止和防止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，充分應(yīng)用信息化手段，加強(qiáng)對執(zhí)法行為的監(jiān)控考核，深入學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政管理水平，切實加強(qiáng)稅收征管基礎(chǔ)工作，優(yōu)化納稅服務(wù)，確保稅收收入的穩(wěn)定增長。 

　　自治區(qū)國稅系統(tǒng)將從嚴(yán)治隊，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)工作，對領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)千部監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)行改革創(chuàng)新，出臺了紀(jì)檢組長兼任黨組副書記并異地任職制度，發(fā)揮紀(jì)檢組長的監(jiān)督作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理，實行上級黨組對下級領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視，加大領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和交流輪崗力度，進(jìn)一步完善和推行能級管理辦法。 

　　繼續(xù)深入開展辦稅廳規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競賽、崗位練兵和崗位能手競賽活動，全面推廣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，認(rèn)真落實2003—2007年全區(qū)國稅系統(tǒng)五年教育培訓(xùn)規(guī)劃，逐步建立干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。以廣域網(wǎng)為依托，加快建立遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上教學(xué)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)。制定實施稅務(wù)工作人員四條禁令，廣泛接受社會監(jiān)督。全區(qū)國稅系統(tǒng)將高度重視并認(rèn)真做好風(fēng)評議工作，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，全面樹立國稅部門的良好形象。