國(guó)家稅務(wù)總局：將試行地方領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制

　　國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)謝旭人日前表示，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)將試行縣（市、區(qū)）稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)任期制，避免領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)地方、單位任職過長(zhǎng)產(chǎn)生的弊端，推進(jìn)干部人事制度改革。

　　謝旭人說，近幾年來，稅務(wù)部門推行依法治稅，深化稅收改革，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，推動(dòng)了稅收改革事業(yè)發(fā)展。但隨著稅收管理越來越嚴(yán)格和規(guī)范、要求越來越高，一些稅務(wù)干部思想、素質(zhì)、能力不適應(yīng)的狀況逐漸顯露。

　　全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)要從加強(qiáng)思想政治工作入手，完善各項(xiàng)配套制度，推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為；積極探索、逐步擴(kuò)大能級(jí)管理試點(diǎn)，將能級(jí)評(píng)定與干部任用、待遇有機(jī)結(jié)合，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義；推行公務(wù)回避和任職回避制度，保證稅務(wù)干部依法執(zhí)行公務(wù)。