特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）香港分會(huì)會(huì)長(zhǎng)鐘維國(guó)表示，根據(jù)該會(huì)與米高蒲志國(guó)際，針對(duì)財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)界共同進(jìn)行薪酬及技能調(diào)查顯示，有66%受訪雇員表示去年有加薪，幅度為1-10%，約70%的受訪者預(yù)期今年到07年持續(xù)加薪，接近一半認(rèn)為加薪幅度會(huì)有1-5%，超過(guò)20% 則預(yù)期加薪6-10%.

　　46%的受訪雇主認(rèn)為出現(xiàn)技能缺口，而20%則表示沒(méi)有；他表示，技能缺口是指雇主及雇員在各自認(rèn)為重要的技能上出現(xiàn)分歧，雇主認(rèn)為公司管治是重要技能，其次是本港會(huì)計(jì)要與國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，因今年才實(shí)施國(guó)際會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。82%雇主表示將會(huì)培訓(xùn)現(xiàn)有的員工，而56%雇主則選擇招聘新員工以應(yīng)付需求。

　　另外，國(guó)際獵頭公司米高蒲志國(guó)際的董事總經(jīng)理鄧卓華表示，香港今年的加薪幅度是較鄰近地區(qū)如新加坡為高，在是次調(diào)，該會(huì)發(fā)放了3.5萬(wàn)問(wèn)卷予該會(huì)香港分會(huì)會(huì)員、該會(huì)的認(rèn)可雇主及米高蒲志國(guó)際的客戶，最后成功收回約1500調(diào)查問(wèn)卷。