中級審計師考試《審計理論與實務(wù)》復(fù)習：工資結(jié)算與分配審查

第二部分
第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計

　　知識點八、工資結(jié)算與分配審查（P301）

　　通過檢查、復(fù)核工資結(jié)算表和工資結(jié)算匯總表，逐級審查工資計算及匯總的正確性。 1.計時工資的審查

　　2.計件工資的審查

　　3.獎金、津貼和補貼的審查

　　獎金、津貼和補貼的發(fā)放范圍和標準是薪酬業(yè)務(wù)審計的重點。

　　對于加班加點津貼應(yīng)高度重視，有的企業(yè)以加班加點津貼為名，變相增加工資或用以支付不符合規(guī)定的補助。

　　4.標準工資的審查

　　5.代扣代繳款項的正確性的審查

　　6.應(yīng)付工資和實發(fā)工資正確性的審查

　　7.工資分配正確性的審查

　　查明是否劃清收益性支出與資本性支出的界限、生產(chǎn)經(jīng)營性支出與營業(yè)外支出的界限以及生產(chǎn)成本與期間費用的界限。

　　關(guān)注：

　　有無把從事自制設(shè)備制造和在建工程人員的工資、企業(yè)管理部門、福利部門等部門人員的工資計入產(chǎn)品成本或者相反，從而導(dǎo)致生產(chǎn)成本及損益失實的情況。

　　抽查工資結(jié)算匯總表與工資費用分配表的一致性，并復(fù)核工資費用分配表中各項數(shù)據(jù)的正確性。

　　8.直接人工費的審查（產(chǎn)品成本中的一部分）

　?。?）直接人工費范圍合規(guī)性的審查。

　?。?）直接人工費分配正確性的審查。

　　9.工資費用賬務(wù)處理正確性的審查

　　關(guān)注：

　?。?）待領(lǐng)工資是否按規(guī)定存入銀行，并從“應(yīng)付職工薪酬——工資”賬戶轉(zhuǎn)出。

　　（2）按本月應(yīng)付工資分配工資費用的企業(yè)，“應(yīng)付職工薪酬——工資”賬戶的借方（實付工資額）與貸方（應(yīng)付工資額）不相等，其借方余額表示多付工資，貸方余額表示少付工資，應(yīng)將貸方余額作為負債反映于財務(wù)報表上。

　　10.股份支付——指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。（P305）

　　（1）授予日

　　除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日不做會計處理。

　　（2）等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日

　　企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計入成本費用，同時確認所有者權(quán)益或負債。

　?、贆?quán)益結(jié)算的股份支付（按授予日權(quán)益工具的公允價值計量）

　　借：管理費用

　　貸：資本公積——其他資本公積

　?、诂F(xiàn)金結(jié)算的股份支付（按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值計量）

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　關(guān)注： 7，8，9，10