山東文登市審計(jì)局助推審計(jì)轉(zhuǎn)型

　　文登市審計(jì)局把信息化建設(shè)作為推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，從資金投入、人才培訓(xùn)、推廣應(yīng)用等各個(gè)方面全面加大工作力度，促進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用走向深入，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)效能、審計(jì)質(zhì)量的雙重提升。

　　一是高起點(diǎn)配備完善硬件設(shè)施。2010年在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，積極爭(zhēng)取財(cái)政專項(xiàng)資金30多萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)了20多臺(tái)聯(lián)想電腦、10個(gè)筆記本電腦以及投影儀等硬件設(shè)備，確保了人手一臺(tái)臺(tái)式電腦，一個(gè)科室一臺(tái)筆記本電腦；同時(shí)又投資8萬(wàn)多元，對(duì)原有網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、軟硬件設(shè)備進(jìn)行了換代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)物理隔離，通過(guò)審計(jì)專網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了與省廳和市局的互連互通，為計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用提供了硬件支撐。

　　二是全員培訓(xùn)和骨干培養(yǎng)并重。堅(jiān)持“兩條腿”走路，一方面是抓全員培訓(xùn)，采取每周一課、邀請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對(duì)包括局領(lǐng)導(dǎo)的全部審計(jì)人員實(shí)行“無(wú)例外”培訓(xùn)，并通過(guò)AO認(rèn)證考試作為檢驗(yàn)培訓(xùn)成果的重要手段，目前已有26人通過(guò)了AO認(rèn)證考試， 通過(guò)率達(dá)到100%。另一方面是抓領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。在機(jī)構(gòu)改革壓縮人員及編制的情況下，專門(mén)成立了信息科，選派了3名既懂財(cái)務(wù)又會(huì)計(jì)算機(jī)的同志參加了審計(jì)署和省廳舉辦的培訓(xùn)班， 目前已有1人通過(guò)了審計(jì)署的計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格考試?？荚囃ㄟ^(guò)后作為計(jì)算機(jī)骨干專門(mén)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、難題攻關(guān)和人員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了一人培訓(xùn)、全局共享。

　　三是以考核激勵(lì)促應(yīng)用。年初局黨組就明確要求全體審計(jì)人員都要積極運(yùn)用AO現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)和OA辦公系統(tǒng)，對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目，凡是能用AO系統(tǒng)的全部采用AO審計(jì)。在年度目標(biāo)績(jī)效考核中，加大了信息化工作考核分值比重。對(duì)通過(guò)審計(jì)署和省廳計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱考試的人員，實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)；沒(méi)有一次性通過(guò)AO認(rèn)證考試的，取消年終評(píng)先選優(yōu)資格；對(duì)審計(jì)人員編寫(xiě)的計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和應(yīng)用實(shí)例被業(yè)務(wù)上級(jí)錄用的，在百分考核中按級(jí)別加分。2010年已有10多個(gè)項(xiàng)目應(yīng)用了AO審計(jì)，占到項(xiàng)目總數(shù)的30%；項(xiàng)目報(bào)告和外發(fā)公文實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上簽批；下發(fā)公文、文件傳閱實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上共享，OA辦公系統(tǒng)點(diǎn)擊率居于全省前列；向省廳和審計(jì)署上報(bào)了計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和應(yīng)用實(shí)例9個(gè)，是2009年的兩倍多。