內(nèi)蒙古烏后旗審計局加強審計統(tǒng)計工作

　　2010年以來，烏拉后旗審計局努力適應(yīng)統(tǒng)計工作不斷發(fā)展變化的新形勢，加強對審計統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，審計統(tǒng)計工作水平不斷提高，在全面反映審計工作成果、促進加強審計管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策等方面發(fā)揮了積極作用。 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。局機關(guān)成立了由一名分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、專職統(tǒng)計員任副組長、各股室統(tǒng)計員任成員的統(tǒng)計工作小組；制定了《審計統(tǒng)計工作考核辦法》、《統(tǒng)計人員目標責任制》等規(guī)章制度，實行定崗、定人、定職、定責的四定措施，進一步規(guī)范了審計統(tǒng)計人員的崗位責任制；做到了責任分工明確，目標任務(wù)到人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專職人員經(jīng)常抓，形成一級抓一級，層層抓落實的良好運行機制。

　　二是加強培訓(xùn)力度，強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)。該局有七股一室一分局，統(tǒng)計人員9人，其中專職人員1人，兼職人員8人，統(tǒng)計人員均為大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)均為會計等相關(guān)專業(yè)，專職人員裝有審計管理統(tǒng)計軟件，并明確規(guī)定各業(yè)務(wù)股兼職統(tǒng)計員要保持相對穩(wěn)定，每月及時把股室的審計統(tǒng)計情況上報專職統(tǒng)計員進行匯總報送。不定期組織統(tǒng)計人員培訓(xùn)，重點分析統(tǒng)計臺賬和報表填寫中存在的突出問題，并給予必要的指導(dǎo)和改進建議。

　　三是嚴把質(zhì)量關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實、完整、準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)。填報的統(tǒng)計臺賬嚴格按照審計署印發(fā)的《2006審計情況編報說明》填制，由各股室統(tǒng)計人員填報臺帳，經(jīng)業(yè)務(wù)股長復(fù)核后交專職統(tǒng)計人員，經(jīng)專職人員匯總后交分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再經(jīng)機關(guān)主要負責人審閱后方可上報。要求統(tǒng)計人員做到嚴把“三關(guān)”：即完整關(guān)、準確關(guān)、真實關(guān)。“完整關(guān)”即審計決定、審計報告、審計調(diào)查報告及違規(guī)情況全部登記，并在統(tǒng)計臺帳中得到完整、全面的反映；臺賬每個指標的填列都標明出處，每個臺賬都導(dǎo)入審計文書。“準確關(guān)”即臺帳中各統(tǒng)計數(shù)據(jù)與審計文書保持一致，臺賬數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)保持一致，上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)保持一致，防止錯報、漏報、重報等問題發(fā)生：“真實關(guān)”即統(tǒng)計數(shù)字要實事求是、數(shù)出有據(jù)，如實反映審計工作。

　　四是注重審計成果綜合應(yīng)用，促進審計成果轉(zhuǎn)化。實行每月、每季上報制度。每股室統(tǒng)計人員還加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合分析，每年堅持報送4篇以上有情況、有分析、有建議的專題分析報告，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握審計工作動態(tài)。每年年終時將審計統(tǒng)計資料及時歸檔，不僅便于調(diào)閱，而且保證審計統(tǒng)計資料的完整性。