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如何培養(yǎng)年輕一代AICPA
- 1.清晰、務(wù)實地傳達公司及職位的發(fā)展前景和目標，確保年輕一代CPA明白公司及客戶對他們的期望
- 2.制定靈活的工作計劃；保持電子通訊暢通，著裝規(guī)范
- 3.幫助年輕一代CPA識別自身優(yōu)勢，引導(dǎo)他們充分利用和發(fā)揮技能
- 4.在職業(yè)后續(xù)教育、專業(yè)資格、專業(yè)組織會費等方面給予支持
- 5.提供機會，盡早培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 6.充分利用社交媒介、短信功能、視屏會議和屏幕分享等技術(shù)進行交流，這些已經(jīng)成為20、30歲業(yè)內(nèi)人士溝通的主流方式
- 7.提供良好的公司氛圍，引導(dǎo)并鼓勵戰(zhàn)略性思考和創(chuàng)造性解決問題
- 【我要糾錯】 責任編輯：夏天
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