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2011年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源：態(tài)度與行為
態(tài)度與行為的關(guān)系
（一）初級經(jīng)濟(jì)師態(tài)度與行為之間關(guān)系：并非一對一，態(tài)度只是一種行為傾向，它并不等于行為。
（二）通過態(tài)度預(yù)測行為應(yīng)該注意的因素
1.態(tài)度的特殊性水平：態(tài)度的特殊性越高，其預(yù)測行為越準(zhǔn)確。
2.時(shí)間因素：一般說來，在態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長，不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系可能性越大。
3.自我意識：
（1）內(nèi)在自我意識高的人較為關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)，因此用他的態(tài)度預(yù)測行為有較高的效度；
（2）公眾自我意識高的人比較關(guān)注外在的行為標(biāo)準(zhǔn)，所以難以用他們的態(tài)度對其行為加以預(yù)測。
4.態(tài)度強(qiáng)度：與弱的態(tài)度相比，強(qiáng)烈的態(tài)度對行為的決定作用更大。
增強(qiáng)態(tài)度的途徑有2點(diǎn)：
?。?）對態(tài)度對象要求更多的信息
?。?）讓某個(gè)人參與到態(tài)度對象中來
5.態(tài)度的可接近性：
?。?）態(tài)度的可接近性：指態(tài)度被意識到的程度，越容易被意識到的態(tài)度，可接近性就越大。
?。?）一般說來，來自直接經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度對行為的影響大。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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