2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：內(nèi)地就業(yè)規(guī)定

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試臺(tái)港澳居民在內(nèi)地就業(yè)的規(guī)定

　　臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)證制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請(qǐng)辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員，實(shí)行備案制度。在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員是指：

　?。?）與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；

　?。?）在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員；

　?。?）與境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計(jì)工作三個(gè)月以上的人員。

　　符合下列條件的臺(tái)、港、澳地區(qū)居民可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申辦就業(yè)證：

　　（1）年齡18至60周歲（直接參與經(jīng)營(yíng)的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過60周歲）；

　　（2）身體健康；

　　（3）持有有效旅行證件（包括內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證等有效證件）；

　?。?）從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到用人單位提交的《臺(tái)灣香港澳門居民就業(yè)申請(qǐng)表》和有關(guān)文件之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出就業(yè)許可決定。

　　用人單位與聘雇的臺(tái)、港、澳人員終止或者解除勞動(dòng)合同，或者被派遣臺(tái)、港、澳人員任職期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)自終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿之日起10個(gè)工作日內(nèi)，到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)之日起30日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動(dòng)保障行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。

　　二、違反法律規(guī)定招用人員的法律責(zé)任

　　1、非法招用16歲的，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　2、單位招用人員提供虛假信息，發(fā)布虛假廣告，以招用人員牟取暴利，招用無合法身份證件的人員或進(jìn)行其他的違法活動(dòng)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令罰款，并處以1000元以下的罰款。對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、用人單位未及時(shí)辦理就業(yè)登記手續(xù)的，責(zé)令改正并處1000元以下的罰款。

　　4、用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、再就業(yè)的基本政策

　　1、鼓勵(lì)自謀職業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)

　　2、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)

　　3、扶持特殊人員就業(yè)